В Україні питання мобілізації військових пенсіонерів викликає дедалі більше дискусій. За даними Пенсійного фонду, таких осіб понад 160 тисяч, і всі вони мають досвід служби у Збройних силах, Нацгвардії чи прикордонних військах. Попри те, що наразі мобілізація цієї категорії відбувається виключно на добровільній основі, законодавство дозволяє державі призвати їх у будь-який момент. Це стосується навіть тих, чия спеціальність застаріла, адже у війську є можливість перекваліфікації або навчання.
Серед військових пенсіонерів є як ті, хто вже повернувся на службу, так і ті, хто займається цивільними справами. Однак експерти вважають, що саме ця категорія громадян може стати резервом, який буде задіяно у випадку критичної потреби. У той час як молодь масово підписує контракти, питання готовності ветеранів до повторної служби залишається відкритим.
Чи можуть військових пенсіонерів мобілізувати примусово
Наразі держава використовує механізм добровільної участі, однак закони України дозволяють мобілізувати пенсіонерів у межах мобілізаційних планів. Відмова від служби після отримання призначення може мати кримінальні наслідки, адже юридично це вважається ухиленням від військового обов’язку.
Особливої уваги заслуговує той факт, що навіть відсутність актуальної військової спеціальності не є підставою для звільнення. Людину можуть направити на курси перекваліфікації або запропонувати небойову посаду. В умовах війни кожна пара рук має значення, і саме пенсіонери зі своїм досвідом можуть стати ключовою підмогою для фронту.
У червні 2025 року лише 104 військових пенсіонери були мобілізовані чи пішли добровольцями. Водночас понад 15 тисяч продовжують службу у війську, тоді як решта або працюють у цивільних сферах, або перебувають у статусі безробітних. Це показує, що резерв є значним, але його потенціал майже не використовується.
Чому саме пенсіонери можуть стати важливим резервом
Фахівці наголошують, що військові пенсіонери мають не лише знання, а й практичний досвід бойових дій, командування та логістики. Для армії це величезний ресурс, який дозволяє швидко закрити кадрові прогалини. Багато хто з них отримував грошове забезпечення саме за службу в армії, тож суспільство очікує, що вони першими зголошуватимуться у ТЦК.
Крім того, законодавство передбачає можливість підписання контрактів навіть для осіб віком від 60 років. Для них передбачені переважно небойові посади — від роботи в штабах до інструкторської діяльності. Це дозволяє використовувати їхній досвід без ризику для здоров’я.
На тлі цього держава робить ставку і на молодь. Так, у 92-й окремій штурмовій бригаді контракт підписали дівчата за програмою «18-24», які стали операторами дронів. Проте саме баланс між молодими кадрами та досвідченими ветеранами може стати запорукою ефективності українського війська в умовах затяжної війни.
