В Україні стартує масштабна політика “безбар’єрності”, спрямована на подолання вікової дискримінації. Дослідження Мінсоцполітики показало, що після 45 років тисячі людей стикаються з відмовами у працевлаштуванні, а досвідчених фахівців часто вважають менш конкурентними. Це призводить до втрати потенціалу, адже саме зрілі працівники демонструють вищу стабільність і відповідальність.
Водночас уряд вважає, що зміна підходу до віку є необхідною умовою демографічного розвитку країни. Стратегія передбачає впровадження довгострокових рішень, які вплинуть на ринок праці, соціальну сферу та щоденне життя громадян. Ідея полягає в тому, щоб цінувати людину протягом усього життя, незалежно від дати в паспорті.
Що саме змінить нова політика
План уряду містить понад 260 конкретних заходів, які мають впроваджуватися до 2040 року. Зокрема, він передбачає запуск масштабних програм перекваліфікації для людей після 45 років, щоб вони могли залишатися конкурентними навіть в умовах швидких технологічних змін. Також особлива увага приділяється створенню умов для ефективної співпраці поколінь — від молодих спеціалістів 25+ до досвідчених працівників 55+. Це має зруйнувати стереотипи та зробити робочі колективи більш збалансованими.
Ще одним важливим напрямом є розвиток онлайн-сервісів, доступних для людей різного віку. Йдеться не лише про цифрові державні послуги, а й про освітні платформи та інструменти для саморозвитку. Крім того, план включає зміцнення системи догляду, що дозволить жінкам у зрілому віці залишатися активними на ринку праці. Це критично важливо для економіки, адже залученість старших поколінь допомагає компенсувати дефіцит робочої сили.
Як зміни торкнуться кожного українця
Попри те, що головними бенефіціарами політики стануть люди віком 45+, нова стратегія вплине на все суспільство. Вона є складовою частиною державної демографічної політики, яка має три ключові завдання: підвищити рівень народжуваності, знизити передчасну смертність і стимулювати повернення українців із-за кордону. Таким чином, мова йде не лише про подолання стереотипів, а й про формування комфортного середовища для життя та роботи в Україні.
Важливо й те, що уряд робить ставку на довгостроковий ефект. Якщо реалізація стратегії буде успішною, то вже протягом найближчих 10–15 років можна очікувати на зростання економічної активності, підвищення рівня зайнятості та зміцнення соціальної стабільності. Для молодших поколінь це означає більше можливостей у майбутньому, адже стабільний ринок праці та сучасні соціальні стандарти формуються не одномоментно, а через системну роботу. Новий підхід має змінити суспільне ставлення: вік сприйматиметься не як перешкода, а як додаткова цінність.
